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  • 云南红河警方推进警察终身职业教育训练体系建设

    发布时间: 2021-09-05 00:21首页:主页 > 职业教育 > 阅读()
    本文摘要:云南网络通信(记者赵岗)记者3月31日从云南省公安厅了解到,公安职业教育培训理念迟缓,教官队伍不足,工学对立备受瞩目,培训内容与空战僵化,培训保障不功等问题,红河州公安局扎根于空战前进云南网记者了解到,红河警方探索建立了教育、学习、练习、战争一体化教育模式和符合公安职业教育特点的教育质量评价体系,建立了公安教育从职前教育向终身职业教育的变化。2016年起,全州公安机关科以上领导干部、50岁以下男警、45岁以下女警每年轮流训练一次,每次轮流训练一个月。

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    云南网络通信(记者赵岗)记者3月31日从云南省公安厅了解到,公安职业教育培训理念迟缓,教官队伍不足,工学对立备受瞩目,培训内容与空战僵化,培训保障不功等问题,红河州公安局扎根于空战前进云南网记者了解到,红河警方探索建立了教育、学习、练习、战争一体化教育模式和符合公安职业教育特点的教育质量评价体系,建立了公安教育从职前教育向终身职业教育的变化。2016年起,全州公安机关科以上领导干部、50岁以下男警、45岁以下女警每年轮流训练一次,每次轮流训练一个月。对审查不合格的民警进行再训练,再训练不合格的,当时的公务员审查不能被认定为优秀的等级,将当年参加的民警审查结果列入当年州局对县市、局平部门的审查。红河州完成了总投资约3亿元、占地面积360多亩的集教育、指挥官日程、综合战术训练为一体的警务技能训练基地和缉毒基地,还包括业务办公室、综合训练馆、游泳池、报告馆、射击馆、轮胎射击室、综合体能训练场、丛林训练场、特警室和车库、学生宿舍和食堂、储油点等。

    红河州公安局负责人表示,民警从转入基地训练开始,应从战术合作、警种制备等方面全面培养警察质量,提高职业素养。


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